반응형 노동이사제2 [신문 읽기] 노동이사제, 결국 강행 ... "권한 더 달라"는 勞 2022년 8월 4일자 한국경제신문 1면 내용입니다. https://www.hankyung.com/society/article/2022080352141 노동이사제 결국 강행…"권한 더 달라"는 勞 노동이사제 결국 강행…"권한 더 달라"는 勞, 졸속 논란에도 공공기관 130곳 4일부터 도입 양대 노총, 안건부의권·유급제 등 요구수위 높여 경영계, 민간 확대 우려 공기업 개혁에도 악영향 www.hankyung.com 공공기관을 대상으로 하는 노동이사제가 오늘부터 시행됩니다. 2022.01.05 - [세지의 상식 생활/세지와 신문 읽기] - [신문 읽기] 2022. 1. 5. 타임오프제, 노동이사제 [신문 읽기] 2022. 1. 5. 타임오프제, 노동이사제 오늘자 한국 경제 지면 신문 1면에 나온 내용입니다... 2022. 8. 4. [신문 읽기] 2022. 1. 5. 타임오프제, 노동이사제 오늘자 한국 경제 지면 신문 1면에 나온 내용입니다. https://www.hankyung.com/politics/article/2022010459281 "勞 표심 잡자"…여야, 타임오프제·노동이사제 합의 "勞 표심 잡자"…여야, 타임오프제·노동이사제 합의, 11일 국회 본회의 통과될 듯 www.hankyung.com * 신문에서 설명하는 위 제도는 다음과 같아요. 1) 타임오프제: 근로시간 면제 제도. 노동조합 전임자, 그러니까 조합의 업무만 하는 사람들은 사용자(고용주)의 임금을 지급하지 않는 것이 원칙이지만, 노사 공통의 이해가 걸린 활동과 관련된 사항에 대해서는 근무 시간으로 인정하여 이에 대해 임금을 지급하는 제도입니다. 교섭이나 근로자 고충처리, 산업 안전 보건 활동 등이 그 대상입니다. 보통.. 2022. 1. 5. 이전 1 다음 반응형
